Las interrogantes sobre los contratos de obra o labor suelen ser comunes, ya que no se cuenta con la información necesaria sobre esta modalidad de trabajo.
Lo cierto es que un contrato de obra o labor contratada puede ser muy beneficioso tanto para el contratante como para el contratista. Por esta razón es importante conocer a fondo las características de dicho contrato.
Aquí encontrarás todo lo que debes saber de estos documentos y, además, te proporcionamos un modelo de contrato de obra o labor para que te puedas guiar en futuros tratos.
¿Qué es un contrato de Modelo de contrato de obra o labor?
Un modelo de contrato de obra o labor es aquel que se firma para la elaboración de una obra o labor determinada por el tiempo que esta dure. Por lo general, se hace de manera escrita en un documento que debe ser acordado por las partes involucradas.
Las actividades a realizar en este contrato deben ser explícitamente especificadas, al igual que el comienzo y término de las mismas. La colaboración por ambas partes se cierra al momento de culminar el propósito del contrato.
¿Cuáles son las características de un contrato de obra o labor y cuáles son sus partes?
El modelo de contrato de obra o labor tiene características específicas que deben ser tomadas en cuenta al pie de la letra.
Principalmente, el documento debe tener la fecha de finalización especificada, ya que el contrato debe terminarse una vez la obra esté culminada.
No se tiene permitido renovar ni prorrogar el contrato. Además, no es necesario efectuar un aviso previo si se quiere finalizar.
Otra de las características más llamativas del contrato de obra o labor es que puede ejecutarse de manera escrita o verbal. Y es importante que por cada obra a realizar se haga un contrato específico.
Este tipo de contratos es favorable para todo aquel que haga obras para terceros.
Las partes involucradas en un modelo de contrato de obra o labor deben ser:
- El trabajador
- El empleador
¿Cuál es la importancia de mandar a hacer un contrato de obra o labor específico con un profesional?
A pesar de que el modelo de contrato de obra o labor puede ser hecho de manera verbal, siempre es más recomendable hacerlo de manera escrita.
Por esta razón, es primordial contar con un abogado o especialista en este tipo de contratos, ya que asegurará una negociación justa para ambas partes.
Al tener a un experto en el tema presente, se minimizan los posibles inconvenientes que se puedan presentar, como malentendidos de fechas de culminación o responsabilidades dentro de la obra.
¿Cuáles son los principales inconvenientes con un contrato de obra o labor mal hecho?
Si el modelo de contrato de obra o labor no se realiza de la manera correcta, las consecuencias pueden ser perjudiciales tanto al empleador como al empleado.
Algunos de los posibles inconvenientes derivados de un contrato con fallas son los siguientes:
- Pérdidas económicas para el empleador desde la fecha de iniciación
- Pago de indemnizaciones
- Malentendidos de terminación del contrato
- Error de comunicación en las responsabilidades
Mientras más correcto y libre de errores esté el contrato, mejor será el resultado de la obra o labor a efectuarse.
¿Recomendaciones o qué se debe tener en cuenta para mandar a hacer un contrato de obra o labor?
Lo principal, además de contar con un profesional en el asunto, es acordar el modelo de contrato de obra o labor expresamente como tal. El documento debe cumplir con las características de dicho contrato, sin acuerdos ambiguos o sujetos a interpretación.
La naturaleza de la obra o labor a efectuar debe también estar clara en el documento, de otra forma, el contrato se convierte en indefinido.
Tomar estas recomendaciones en cuenta evitará pérdidas económicas y malentendidos que lleven a la obra o labor a tener un insatisfactorio resultado.
¿Cómo saber si mi contrato de obra o labor quedó bien hecho?
A pesar de que el contrato haya sido realizado y revisado por un profesional, no está de más saber cómo identificar que el documento está realizado de manera correcta.
Primero, deben comprobarse las condiciones de la obra o labor a llevar a cabo. Además, es de suma importancia asegurarse de que la fecha de culminación está indicada correctamente.
Aspectos como el importe a pagar por la obra o labor también deben ser tomados en cuenta al momento de la revisión.
Si estos aspectos en conjunto y otros de interés personal se encuentran bajo control, se puede proceder a firmar.
¿Quiénes deben firmar un contrato de obra o labor?
El trabajador y el empleador son las personas encargadas de firmar el modelo de contrato de obra o labor. Sin las firmas de ambos, el documento no tiene ningún tipo de valor.
En caso de que el contrato sea de manera verbal, no se necesitará ninguna firma. Sin embargo, como se mencionó anteriormente, es recomendable que el acuerdo se haga por escrito, para beneficios de ambos y la prevención de posibles inconvenientes.
¿Consecuencias de no tener un contrato de obra o labor con normas vigentes?
Si el modelo de contrato de obra o labor no cuenta con las normas correspondientes para el trabajo a realizar puede haber múltiples consecuencias para ambas partes.
Pagos extras, problemas con la finalización de la obra o labor, resultados no satisfactorios, entre otros, son los inconvenientes que el empleador podría experimentar.
Por otra parte, el empleado puede verse perjudicado en otros aspectos, por ejemplo, en caso de no haber establecido fechas límite de culminación de la obra o labor, no expresar explícitamente el costo del trabajo y omitir detalles como seguridad social o posibles renovaciones.
Ejemplo de modelo de contrato de obra o labor
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